Aktionen im Bewerbungsprozess
- Wie lehne ich eine Bewerbung ab?
- Wie gebe ich eine Bewerbung an den Fachbereich frei?
- Können Dokumente nachträglich bei den Bewerbenden angefordert werden?
- Wie lege ich ein Interview an?
- Wie erfasse ich eine Sterne-Bewertung?
- Wie kann ich einen Bewerberkontakt pflegen?
- Wie kann eine Bewerbung zurückgestellt werden?
- Wie lege ich eine manuelle Bewerbung an?
- Wie kann ich Bewerbende in den Talent Pool einladen?
- Wie läuft die Betriebsratsprüfung ab?
- Wie kann ich die Schwerbehindertenvertretung involvieren?
- Wie können Bewerbende auf andere Ausschreibungen umgehängt werden?
- Wie verwende ich die Aktion “CV Parsing”?
- Wie kann ich einen Bewerbenden auf den Status "Vertrag angeboten" setzen?
- Wie kann ich einen Bewerbenden auf den Status "Einstellen" setzen?
- Wie versende ich eine Eingangsbestätigung?
- Was ist der Bewerberspiegel und wie lege ich diesen an?
- Wann nutze ich die Aktion "Bewerbungen zusammenführen"?
- Wie kann ich den Status eines Bewerbenden manuell setzen?
- Warum erhält ein User keine Reminder?
- Wieso hat ein Bewerber keine Eingangsbestätigung erhalten?
- Muss ich immer eine Absage an den Bewerbenden senden?
- Wie gehe ich mit Mehrfach- / Doppelbewerbungen im System um?
- Ein Bewerber kann sich nicht am Bewerberportal anmelden. Was tun?
- Wie kann ich mir das Feedback der einzelnen Führungskräfte ansehen?
- Wie kann ich eine zeitversetzte Nachricht löschen?
- Ein rotes „@“-Zeichen wird in der Bewerbungsliste angezeigt, was tun?
- Wie kann ich eine detaillierte Historie einer Bewerbung aufrufen?
- Wofür gibt es die freien Beobachter an einer Bewerbung?
- Ich kann einen Lebenslauf / eine Datei nicht hochladen. Was kann ich tun?