Sobald neue Bewerbungen auf eine Ausschreibung eingehen, können diese bewertet werden. Über die Sterne-Bewertung können beliebig viele Bewertungen durch unterschiedliche Personen erfasst werden. Das unterscheidet die Sterne-Bewertung vom "Review abgeben", welches nur durch eine Person durchgeführt werden kann. Die Sterne-Bewertung bietet sich sowohl für die Recruiter, als auch für die Führungskräfte an. 

Um eine Bewertung zu erfassen gehen Sie wie folgt vor: 

1. Navigieren Sie in das Menü “Bewerbungen” und wählen das entsprechende Bewerberprofil aus. 

2. Sie gelangen in die Aktenansicht der Bewerbung. Hier erhalten Sie eine umfassende Übersicht über die bewerbende Person. Wählen Sie über die Aktionen "Bewertung - Neu":

Im Anschluss gelangen Sie auf die Eingabemaske “Bewertung für …”.

Durch “Bewertung erstellen” schließen Sie eine Bewertung ab.

Übersicht Bewertungen

Ein Klick auf die Sternebewertung im grauen Kopfbereich der Anwendung leitet Sie auf eine Übersicht, die Ihnen alle bisherigen Bewertungen einmal zusammengefasst und dann nochmal pro Bewertung einzeln darstellt. Diese Übersicht können Sie auch unter "Bewertungen" erreichen.

Hier können Sie erkennen, welche Person die Bewertung abgegeben hat und zu welchem Zeitpunkt. FK-Benutzer können Bewerbungen erst bewerten, sobald ein Recruiter eine Fachbereichsprüfung beantragt hat. Der FK darf seine Bewertung solange abgeben, solange er Sichtrechte auf die Bewerbung besitzt.

Neben den Sternen können Sie auch Bewertungskriterien über Freitexte oder Dropdowns integrieren. Wie Sie neue Bewertungskriterien anlegen können erfahren Sie im Adminhandbuch.