Hat ein Bewerbender noch nicht alle Dokumente hochgeladen, können Sie ihn über die Aktion “Dokumente anfordern” darum bitten fehlende Dokumente hochzuladen:

In der Onlinebewerbung wird der Bewerbende je nach Bewerbungsformular nach Lebenslauf, Anschreiben, Sonstiges usw. gefragt.
Der Bewerbende hat allerdings auch die Möglichkeit nachträglich über das Bewerbungsportal noch weitere Dokumente hochzuladen.
Bei der Dokumentenanforderung wird der Bewerbende nur nach den Dokumenten befragt, die er bisher noch nicht hochgeladen hat.
Hat der Bewerbende zum Beispiel bereits einen Lebenslauf hochgeladen, wird er nur noch nach den restlichen geforderten Dokumenten befragt.
Die Auswahl der Dokumente richtet sich dabei nach dem Bewerbungsformular.
Wurde im Bewerbungsformular zum Beispiel kein Arbeitszeugnis abgefragt, so steht diese Auswahl dem Bewerbenden später auch nicht zur Verfügung.

Um die Dokumente hochzuladen benutzt der Bewerbende das Bewerbungsportal.
Aus diesem Grund sollte in der E-Mail an den Bewerbenden auf das Bewerbungsportal verwiesen und verlinkt werden.
Sobald ein Bewerbender die Dokumente hochgeladen hat, bekommen die eingetragenen Recruiter eine Benachrichtigung, in Form einer E-Mail.
Sie können die Dokumentenanforderung so oft wiederholen, wie Sie möchten.
Der Bewerbende kann Ihnen jederzeit weitere Dokumente auch ohne Anforderung über das Bewerberportal zukommen lassen.
Sie erhalten in jedem Fall eine E-Mail-Benachrichtigung, sobald der Bewerber weitere Dokumente nachreicht und Sie als Recruiter in der Bewerbung hinterlegt sind.