Indeed ändert zum 1. November 2026 die Anforderungen an die Buchung von Stellenanzeigen: Ab diesem Datum sollte zu jeder Anzeige ein Recruiter übermittelt werden. Ohne diese Angabe verlieren Ihre Anzeigen nach Auskunft von Indeed an Sichtbarkeit.

Hintergrund ist die schrittweise Verschärfung der Indeed-Qualitätsstandards. Indeed verfolgt damit das Ziel, Anzeigen eindeutig einem realen Unternehmen und einer verantwortlichen Person zuordnen zu können – Transparenz für Jobsuchende und Schutz vor unseriösen Anzeigen. Indeed weist darauf hin, dass die Einhaltung dieser Vorgaben die Sichtbarkeit der Anzeigen sichert.

Was Sie bis zum 16. Oktober 2026 tun sollten
Legen Sie in MHMeRECRUITING je Multiposting-Kanal einen Recruiter unter „Multiposting Recruiter" an.

Für Indeed reicht die Hinterlegung Ihrer geschäftlichen E-Mail-Adresse. Lediglich für LinkedIn muss zusätzlich die Mailadresse angegeben werden, welche bei LinkedIn hinterlegt ist. Weitere Informationen zu den MULTIPOSTING Recruitern finden Sie hier.

Wozu der Recruiter dient
Der hinterlegte Recruiter dient ausschließlich der Verifizierung Ihrer Stellenanzeigen gegenüber Indeed. Die Daten werden nicht auf Indeed veröffentlicht und sind für Bewerber:innen zu keinem Zeitpunkt sichtbar.

Wo können Sie den Recruiter auswählen
Die Recruiter können Sie wie gewohnt bei der Veröffentlichung einer Stellenausschreibung in MHM MULTIPOSTING auswählen. Nachfolgend sehen Sie einen aktuellen Screenshot aus MHMeRECRUITING. Zukünftig wird aus "LinkedIn Recruiter" -> "Multiposting Recruiter" und der Hinweis unter dem Feld entsprechend angepasst.