Noch einmal herzlichen Dank für die Teilnahme an unserer Umfrage! Ihr Feedback hat bereits dazu geführt, dass wir einige Tickets erstellt haben und diese nun im nächsten Schritt bewerten und einplanen werden :)

Ebenso kam durch Ihre Teilnahme ein Spendenbetrag von insgesamt 3.200 € zusammen, welchen wir an die Organisation future 4 kids gespendet haben.

In der Umfrage wurden einige Punkte genannt, die bereits umgesetzt sind. Aus diesem Grund möchten wir auf dieser Seite die genannten Punkte noch einmal aufgreifen und beantworten. Wir haben die einzelnen Rückmeldungen thematisch gruppiert. 

Allgemein

• Häufiger Passwortwechsel: Standardmäßig muss alle 365 Tage ein neues Passwort im Standard für MHMeRECRUITING vergeben werden. Sollten Sie ein Individualsystem nutzen, kann dieser Ablauf variieren. Möchten Sie das Intervall erhöhen, so können Sie dies in den jeweiligen Usern im Bereich Administration -> Benutzer. Wechseln Sie dazu in den User und tragen unter "Passwort Ablauf-Intervall in Tagen" eine entsprechende Zahl ein.

• Rückmeldungen zu den Stichwörtern: Einige Rückmeldungen haben sich auf die Vergabe und Verwaltung der Stichwörter bezogen. Weiterführende Informationen zur zentralen Verwaltung von Stichwörtern finden Sie in diesem Artikel. Wie Sie nach Stichwörtern filtern können, finden Sie dagegen in diesem Artikel.
• Reminderbündelung zu unterschiedlichen Zeiten: Es wurde sich gewünscht die Reminder zu unterschiedlichen Zeiten zu versenden. Dies haben wir seit einigen Versionen umgesetzt. Weitere Informationen finden Sie hier. 

• Inaktive Stellenanzeigen besser erkennen: Inaktive Ausschreibungen können seit der Version 26.11 einfach erkannt werden. Mit der nächsten Version wird es zudem möglich sein auf dem Dashboard direkt nach inaktiven und aktiven Ausschreibungen zu filtern.
• Mehrere Systemrollen gleichzeitig: Wir haben den Wunsch erhalten, dass man mehrere Systemrollen gleichzeitig nutzen möchte. Dies ist grundsätzlich möglich, sollte aber im individuellen Fall betrachtet werden. Melden Sie sich für einen kurzen Austausch gerne an service@mhm-hr.com. 

Schnittstellen und externe User

• Fehlende Schnittstellen zu anderen Systemen: MHMeRECRUITING bietet mittlerweile eine Schnittstelle zum Bewerberbungsim- und export. Somit lassen sich externe Systeme über MHMeRECRUITING anbinden. Weiterführende Informationen zu den beiden Schnittstellen finden Sie hier. Falls Sie ein externes System anbinden wollen, kommen Sie gerne auf Ihren MHM-Kundenbetreuer zu. Schreiben Sie uns dazu einfach an service@mhm-hr.com. 
• Kalenderintegration: Es wurde sich eine Microsoft 365 Schnittstelle im Bereich Kalenderintegration und Teams gewünscht. Diese Schnittstelle stellen wir seit einiger Zeit zur Verfügung. Weiterführende Informationen finden sich hier. 
• Keine Einbindung externer Personen: Hierfür existierten in MHMeRECRUITING die freien Beobachter. Über diese können Sie auch Personen Zugriff auf Ausschreibungen und Bewerbungen gewähren, welche ansonsten keine Systemrolle besitzen. Weitere Informationen finden Sie hier.

• Bessere Unterstützung für Headhunter: Hierfür bieten wir innerhalb MHMeRECRUITING eine Funktion. Weiterführende Informationen finden sich hier.

Bewerbungsprozess

• Starrer Prozess: Es wurde angemerkt, dass der Prozess zu starr ist und beispielsweise immer ein Interview vor der Einstellung durchgeführt werden muss. Im Standard ist der Prozess so flexibel, dass kein Interview oder Fachbereichsprüfung durchgeführt werden muss und somit handelt es sich bei dieser Rückmeldung wahrscheinlich um ein Individualsystem. Der Prozess ist in MHMeRECRUITING grundsätzlich anpassbar. Möchten Sie den Prozess somit anpassen, schreiben Sie uns sehr gerne an service@mhm-hr.com. Wir prüfen eine mögliche Anpassung gerne in Ihrem Individualsystem.
• Mehrfachbewerbungen ausgeblendet für Führungskräfte: Hierbei handelt es sich um eine bewusste Entscheidung, da es ansonsten vorkommen könnte, dass Führungskräfte Mehrfachbewerbungen erkennen können und dies bei einigen Unternehmen nicht gewünscht ist. 
• Filterung nach Führungskräften: Diese Filterung wurde als Wunsch angegeben, ist aber tatsächlich schon seit einiger Zeit in MHMeRECUITING integriert. Sollten Sie diese Filterung nicht finden, melden Sie sich gerne jederzeit bei service@mhm-hr.com. 

• Direkter Wechsel von der Bewerbung zur Ausschreibung: Es wurde angemerkt, dass man nicht direkt von der Bewerbung zur Ausschreibung wechseln kann. Dies ist durch Klick auf den Namen der Stellenanzeige möglich.