Die Sternebewertung in der Anwendung ähnelt der Sternebewertung, die Sie auch von anderen Websites kennen.
Im MHMeRECRUITING wurde die Sternebewertung entwickelt, um Bewerbungen nach festgelegten Kategorien zu bewerten.
Um neue Bewertungsfragen anlegen zu können, benötigen Sie Administrationsrechte innerhalb der Anwendung. Gehören Sie dieser Berechtigungsgruppe an, können Sie einfach über das Menü “Administration” und hier über den Menüpunkt “Fragen” neue Fragen anlegen.
Per Default sind folgende Bewertungsfragen im System bereits angelegt:

• Gesamteindruck der Bewerbung
• Fachliche Eignung
• Qualität der eingereichten Unterlagen
• Qualifikation / Schulbildung
• Sonstiges / Zusammenfassung

Allgemeines

Um diese Fragen, von denen der Onlinebewerbung zu unterscheiden, werden Sie in einem anderen Kontext (hier: Bewerberbeurteilung) angelegt.
Benötigen Sie weitere Fragen für die Sternebewertung können Sie diese hinzufügen. Wie Sie neue Fragen anlegen können finden Sie im Adminhandbuch.

Frage in Ausschreibung auswählen

Die Fragen wählen Sie – so wie Sie das eventuell schon von den Fragen in der Onlinebewerbung kennen – in jeder Ausschreibung einzeln aus.
Dazu wechseln Sie in die Detailansicht einer Ausschreibung.
In die Detailansicht gelangen Sie, indem Sie in der Ausschreibungsliste auf den Titel einer Ausschreibung klicken.
In der nun geöffneten Ausschreibung klicken Sie auf

Scrollen Sie an das Ende der Ausschreibung. Unter dem Fragebogen für die Onlinebewerbung sehen Sie den Fragebogen für die Bewerberbeurteilung.

Durch Anwählen der Fragenkategorie “Bewertungen zur Bewerbung” werden Ihnen alle Fragen angezeigt, die zu dieser Kategorie angelegt sind. Wählen Sie alle Fragen aus, welche Sie für diese Ausschreibung in der Beurteilung benötigen. Für jede Frage können Sie einzeln festlegen, ob es sich um eine Pflichtangabe oder eine optionale Angabe handelt.

Sie haben die Möglichkeit über “Zusätzliche Bemerkung” ein freies Textfeld zur Frage freizuschalten. Dies kann dafür genutzt werden, um für Bewertungen einen Kommentar zu erfassen.
Über die Sortierreihenfolge können Sie die Anordnung der Fragen bestimmen. Die Fragen werden, anhand der hier eingetragenen Zahl sortiert. Dabei erscheint die Frage mit der kleinsten Zahl als erstes und die Frage mit der größten Zahl als letztes.
Sobald Sie gespeichert haben, können Sie sowohl bestehende als auch neue Bewerbungen dieser Ausschreibung mit den neu hinterlegten Fragen bewerten.