Neue Funktionen
Größere Updates, Highlights und Erläuterungen zu neuen Funktionen
- Übersichtlichere Kommunikations-Timeline und einheitliche Verlaufsdarstellung
- Kompaktere Darstellung der Führungskräfte in der Bewerberliste
- Zustimmung zur Datenschutzerklärung im Bewerbungsformular konfigurierbar
- Neuer Headerbereich in der Ausschreibung
- KI-Vorschläge für alternative Stellentitel
- Unternehmensfarbe in den Anwendungseinstellungen
- Userverwaltung über die API: Weitere Felder für Benutzerdaten
- Umstellung Detailansicht der Bewerbung
- Neuer Button "Kommunikation" zur schnelleren Navigation
- Kommunikation und Verlauf in einem gemeinsamen Bereich zusammengefasst
- Multiposting Recruiter bei der Bestellung automatisch vorausgewählt
- Onlinetest: Herkunft eines kopierten Testergebnisses nachvollziehen
- Userverwaltung über die API
- Betriebs- und Personalrat über Bewerbungen schwerbehinderter Menschen informieren
- Neuer Filter auf die Empfehlung aus HR-Diagnostics
- Neue Rolle „Redaktion" für die Ausschreibungspflege
- Status werden anwendungsweit als farbige Badges dargestellt
- Neues Design für Kommentare und Konversationen
- Automatischer Hinweis auf eine mögliche Schwerbehinderung
- Weitere Ausschreibungsfelder über die Anwendungseinstellungen ausblendbar
- Stellenanzeigen mit KI generieren
- Filtermöglichkeit nach dem Gehaltswunsch
- "Interview abgeschlossen" als neuer Status
- Neuer Bewerbungsprozess "Vorgespräch"
- Ansicht "Bewerber" in der Ausschreibung überarbeitet
- Bestätigungsmail erneut versenden
- Überarbeitete Talent-Pool-Detailansicht
- User-Export mit Gruppen und Berechtigungen
- Eigenes Logo je Gesellschaft und Veröffentlichungskanal
- Filterung nach dem Hauptprozess auf dem Dashboard