Neue Funktionen
Größere Updates, Highlights und Erläuterungen zu neuen Funktionen
- Onlinetest: Herkunft eines kopierten Testergebnisses nachvollziehen
- Userverwaltung über die API
- Betriebs- und Personalrat über Bewerbungen schwerbehinderter Menschen informieren
- Neuer Filter auf die Empfehlung aus HR-Diagnostics
- Neue Rolle „Redaktion" für die Ausschreibungspflege
- Status werden anwendungsweit als farbige Badges dargestellt
- Neues Design für Kommentare und Konversationen
- Automatischer Hinweis auf eine mögliche Schwerbehinderung
- Weitere Ausschreibungsfelder über die Anwendungseinstellungen ausblendbar
- Stellenanzeigen mit KI generieren
- Filtermöglichkeit nach dem Gehaltswunsch
- "Interview abgeschlossen" als neuer Status
- Neuer Bewerbungsprozess "Vorgespräch"
- Ansicht "Bewerber" in der Ausschreibung überarbeitet
- Bestätigungsmail erneut versenden
- Überarbeitete Talent-Pool-Detailansicht
- User-Export mit Gruppen und Berechtigungen
- Eigenes Logo je Gesellschaft und Veröffentlichungskanal
- Filterung nach dem Hauptprozess auf dem Dashboard
- Stichwörter können nun einfacher vergeben und entfernt werden
- Ausschreibungsmotive gesellschaftsabhängig konfigurierbar
- Aktive Ausschreibungen können direkt auf dem Dashboard gefiltert werden
- Bewerbungsexport ab Status „Vertrag angeboten" möglich
- Neuer Wert „Kein Homeoffice" bei den Home-Office-Optionen
- Ausschreibungsstatus „Laufend" wurde umbenannt in „Aktiv"
- Bildmotive an weiteren Stellen in MHMeRECRUITING
- Unternehmenslogo in E-Mails nun auf weißem Hintergrund
- Stichworte lassen sich in der Administration übersetzen
- Hinweistext für Fragen
- Sammelreminder zu verschiedenen Stunden