Unternehmensfarbe in den Anwendungseinstellungen ↗️: In den Anwendungseinstellungen kann jetzt eine eigene Unternehmensfarbe hinterlegt werden. Sie ersetzt in der Anwendung die bisherige Standardfarbe Orange (8013, 8455).
Zustimmung zur Datenschutzerklärung im Bewerbungsformular konfigurierbar ↗️: In den Bewerbungsformularen lässt sich jetzt festlegen, ob Bewerbende der Datenschutzerklärung bei der Onlinebewerbung aktiv zustimmen müssen oder ob nur ein Hinweis darauf angezeigt wird. Dafür steht in den Einstellungen eines Bewerbungsformulars bei den Bewerber-Feldern die neue Option „Datenschutzerklärung“ zur Verfügung (5106).
Abweichende Anonymisierungsfrist pro Gesellschaft: Für einzelne Gesellschaften kann jetzt eine eigene Anonymisierungsfrist für Bewerbungen und zurückgezogene Bewerbungen hinterlegt werden, zum Beispiel um gesetzliche Aufbewahrungspflichten in anderen Ländern einzuhalten. Die Einrichtung erfolgt auf Anfrage durch MHM.
Ausschreibung
KI-Vorschläge für alternative Stellentitel ↗️: Beim Bearbeiten einer Ausschreibung können jetzt per KI drei alternative Stellentitel vorgeschlagen werden. Die Vorschläge orientieren sich an den gängigen Anforderungen externer Jobbörsen (8310).
Neuer Headerbereich in der Ausschreibung↗️: Die Detailansicht einer Ausschreibung hat einen neuen Headerbereich erhalten, der sich am Aufbau der Bewerbungsansicht orientiert (457).
Bewerbung
Kompaktere Darstellung der Führungskräfte in der Bewerberliste ↗️: Die Spalte „Führungskräfte“ in der Bewerberliste wird jetzt kompakter dargestellt, und die Bewertungen der Führungskräfte sind über ein neues Fenster abrufbar. Bisher wurden alle zugeordneten Führungskräfte untereinander aufgelistet, was bei vielen Beteiligten zu sehr hohen Tabellenzeilen führte (8259).
