Sehr geehrte Damen und Herren,
sie besitzen bei einem unserer Kunden einen Headhunter- / Personalberatungszugang und können darüber Bewerbungen einreichen und verwalten.
Die Funktionsweise dieses Zugangs wird in Kürze umgestellt. Dieser Artikel erläutert Ihnen die Unterschiede und die neue Funktionsweise zum Einreichen der Bewerbungen sowie zur Kommunikation.
Was sind die Unterschiede zum bisherigen Headhunter-Prozess?
Für Sie ergeben sich im neuen Prozess folgende Vorteile:
- Neue Benutzeroberfläche: Die Benutzeroberfläche wurde gestalterisch überarbeitet und ist nun leichter zu bedienen.
- Kommunikation über das Bewerbungsportal: Künftig können Sie direkt über das Portal mit den Kollegen aus dem Recruiting kommunizieren.
- Gezieltere Informationen: HR kann Ihnen nun zusätzlich weitergehende Informationen zur jeweiligen Stellensuche übermitteln.
Wie können Bewerbungen künftig eingereicht werden?
Sobald Ihnen eine Stelle freigeschaltet wird, erhalten Sie hierzu eine E-Mail mit weitergehenden Informationen. Zudem sehen Sie die Bewerbung direkt im Portal im Reiter "Veröffentlichungen":
Sie haben hier die Möglichkeit, sich die Ausschreibung anzusehen oder über "Bewerben" eine Bewerbung einzureichen. Füllen Sie dazu einfach das eingeblendete Bewerbungsformular aus. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie immer angemeldet sind, bevor Sie eine Bewerbung einreichen.
Wurde die Bewerbung eingereicht, finden Sie diese unter dem Reiter "Bewerbungen":
Hier können Sie die Stammdaten bearbeiten, die Bewerbung zurückziehen, Nachrichten an HR senden oder auch Dokumente hochladen. Außerdem erhalten Sie eine Eingangsbestätigung zur Bewerbung per E-Mail.
Wie läuft die Kommunikation mit HR?
Sie haben zwei Möglichkeiten, mit HR zu kommunizieren.
- Per E-Mail: Sie haben die Möglichkeit, auf die Eingangsbestätigung oder jede folgende E-Mail die Bewerbung betreffend zu antworten.
- Im Bewerbungsportal: Hierzu kann in der jeweiligen Bewerbung eine Nachricht erstellt werden.