Ablehnen einer Radancy Bewerbung

Zum ablehnen einer Bewerbung aus Radancy wählen Sie wie gewohnt die Aktion "Ablehnen" im Aktionsmenü der Bewerbung. Hier wählen Sie die Mailvorlage zur Absage aus. Neu hinzu kommt dann der Radancy-Block am Ende der Seite:

Wählen Sie unter "Grund der Absage" den für die Bewerbung zutreffenden Grund aus. Bewerten Sie dann die bewerbende Person / die Qualität der Empfehlung auf der Sterneskala von eins bis drei. Zusätzlich können Sie noch eine Nachricht hinzufügen. Diese Informationen werden an die Bewerbung in Radancy gehängt. Die Informationen werden nicht im eRecruiting verarbeitet.

Wichtig: Absagegrund, Bewertung und Kommentar werden auch an den Talent-Scout übermittelt. So kann dieser nachvollziehen, warum die Empfehlung nicht erfolgreich war.

Beim Bestätigen erhält nun die bewerbende Person eine Absagemail und der Job-Scout eine Information über die Ablehnung. im eRecruiting wird die Bewerbung als abgelehnt / rejected angezeigt.

Einstellen einer Radancy Bewerbung

Zur Einstellung einer bewerbenden Person über Radancy durchlaufen Sie den Prozess, wie Sie es von den anderen Bewerbungen gewohnt sind. Durch setzen des Status "Vertrag angeboten" haben Sie die Möglichkeit, eine BR-Anhörung zu starten oder die bewerbende Person direkt einzustellen.

Wichtig: Bei Radancy-Bewerbungen reicht es nicht, den Status auf "Vertrag angeboten" zu belassen. In diesem Fall bekommt der Talent-Scout seine Prämie nicht ausgezahlt.

Wählen Sie im Aktionsmenü der Bewerbung "Einstellen". Es öffnet sich folgender Dialog:

Geben Sie zunächst an, wann die bewerbende Person voraussichtlich ihren ersten Arbeitstag hat. Diese Information dient dem Zeitpunkt der Auszahlung einer Prämie, falls dies in den Prämienrichtlinien berücksichtigt wurde.

Wählen Sie anschliessend, ob die Prämie an den Talent-Scout ausgeschüttet werden soll. Nun haben Sie die Möglichkeit, die Qualität der Empfehlung mithilfe von Sternen und einem Freitextfeld zu bewerten. Diese Informationen werden an die Bewerbung in Radancy gehängt. Die Informationen werden nicht im eRecruiting verarbeitet. Der Talent-Scout bekommt hierzu Rückmeldung und kann diese Bewertung ebenfalls sehen.

In Radancy kann nun die Prämienbestellung eingesehen und die Prämie ausbezahlt werden:

Mehr Infos zur Prämienauszahlung und Prämienplänen erhalten Sie direkt hier bei Radancy.