Die Bewerberliste bietet ab sofort einen zusätzlichen Filter auf die Gesamtempfehlung des Einstufungstests von HR-Diagnostics.

Bisher stand dort nur der Filter auf die erreichte Punktzahl zur Verfügung. Diese bildet das Testergebnis jedoch nicht in jedem Fall vollständig ab: Sind Cut-Off-Bedingungen hinterlegt, kann eine Bewerbung trotz hoher Punktzahl keine Empfehlung erhalten - etwa wenn eine definierte Mindestanforderung nicht erfüllt ist. Die Cut-Off-Bedingung fließt bewusst nicht in die Punktzahl ein, da dies das Gesamtergebnis verfälschen würde.

Der neue Filter greift daher direkt auf die Empfehlung zu und kennt die Werte Empfehlung, Eingeschränkte Empfehlung und Keine Empfehlung. Er tritt zusätzlich zum bestehenden Punktzahl-Filter auf und ersetzt diesen nicht; beide Filter lassen sich kombinieren.

Der Filter wird nur angezeigt, wenn die Anbindung an HR-Diagnostics aktiviert ist. Weiterführende Informationen zu HR-Diagnostics finden Sie im Video am Ende des Artikels und hier.